掌上策略全新岗位快速涌现，职业教育如何“跟得上”？

当前，新技术迭代速度持续加快，一批全新岗位快速涌现；与此同时，不少传统岗位随着产业升级不断萎缩。职业教育如何对接产业需求？记者从教育部获悉，一套“有增有减、快速响应”的专业动态调整机制正在加快完善。

紧跟产业需求

职业教育专业动态调整完善

在新质生产力赛道上，具身智能是近年来产业布局的重点方向。2026年被业界视作全球人形机器人量产元年。

前不久，人力资源社会保障部正式将“具身智能机器人应用技术员”纳入第八批新职业。今年秋季学期，全国70余所高职院校开设的 “具身智能机器人技术”专业迎来首批新生。今年7月，教育部首次在专业目录里新增“人形机器人工程技术”职业本科专业，提前布局未来产业人才供给。

近日发布的《中国职业教育白皮书》显示：自2021年以来，职业教育累计增补专业169个，新设车联网通信技术、储能材料装备智能运维技术、具身智能计算技术等一批新专业，为《中华人民共和国职业分类大典》34个新职业和新工种补齐了专业供给。专业调整同样覆盖民生服务领域，围绕技术配套服务、智慧仓储物流、“一老一小”等8个重点方向，一批适配现代服务业的专业集群持续完善。

教育部职业教育与成人教育司司长彭斌柏：适应产业、行业、业态的变化，保证我们的职业教育的专业设置与产业同步、与社会发展同步，填补新兴技能人才的空白，服务国家战略需求、服务未来产业、服务民生。

当前，一套职业教育专业的动态调整机制已经形成。教育部联合行业、企业定期发布重点紧缺专业、改造升级专业、限制撤销专业“三张清单”。目前，全国已组建57个行业职业教育教学指导委员会，常态化开展人才需求调研、岗位能力研判、新增专业论证等工作，持续监测各专业招生、就业、产业适配数据。“十四五”期间，全国职业院校累计新增专业点1.2 万个，专业布局年均调整幅度约10%，对连续多年就业率偏低、办学条件不达标的专业，分梯度引导缩招、停招、撤销或者转型升级，实现专业结构优胜劣汰、动态迭代。

适应产业更迭

职业教育传统专业加速升级

新赛道布局新专业，同时传统专业也面临迭代考验。升级改造传统专业怎样真正贴合产业需求？师资、实训资源短板如何补齐？一起来看职业院校的探索实践。

在广州职业技术大学智慧物流实训中心，学生们正在操作调试物流仿真系统。伴随着物流行业全面智能化转型，学校将传统专科的“现代物流管理专业”升级为“物流工程技术”职业本科专业，不再以培养快递、仓储一线操作人员为主，而是瞄准物流数据分析、系统规划仿真、智能装备实施运维三大新岗位，转向智慧物流、低空物流、冷链物流等方向。

传统专业升级，不是简单更改专业名称，核心是重构课程体系、更新人才培养方案。为让教学紧跟产业新技术、新场景，学校一方面引入产业导师进校园，另一方面，出台硬性制度：每位专任教师至少紧密对接一家合作企业并落实 “一师一企一项目”。同时实施 “百名博士进企业”项目，新引进的博士必须深入合作企业，参与企业技术攻关，把产业真实工艺、生产难题转化为课堂教学资源。

广州职业技术大学智能制造学院机械制造教研室主任汪永超：基本上每个产业的话，它的变化可能是3年一个小周期，5年一个大的周期，我们的人才培养方案也几乎是每年都变，我们都要时时刻刻去跟踪这样一个行业的发展，更新知识传授给学生。

产业迭代速度快，面对很多新兴细分方向，如果来不及升级全新专业，传统专业该如何跟上变化？广州职业技术大学还构建了一套快速响应机制：统筹全校资源，探索“专业集群+课程模块共享”的模式，快速把新技术、新方向融入培养链条，对接全新岗位需求。

实训跟着产业走

校企共同搭建育人平台

产业升级迭代之下，新场景、新技术不断落地，职业院校怎样建设适配前沿赛道的实训载体？产教融合又演化出哪些新形态？

在深圳职业技术大学汽车与交通学院与企业共建的未来实训中心，企业真实的生产任务、工艺标准直接转化为实训项目。在这里，记者还看到了一台校企联合研发的助教机器人，它可以完成示范操作、动作识别、实训考核等多种工作。

和传统实训室技能操练不同，这座未来实训中心瞄准产业前沿，融合了人工智能、虚实融合等一系列新技术，让学生直面产业真实问题。除了日常教学引入企业任务，学院还专门设置小学期，让学生完整做透一件真实工程任务。

这样以真实项目驱动的实训模式，不光存在于工科专业。在广东轻工职业技术大学数字创意学院，九成专业课都对接了企业真实项目，学校还构建了21 间“工作室+研发中心”，将企业的研发场景、生产任务、技术标准都前置到校园实训环节。

广东轻工职业技术大学数字创意学院副院长伏波：我们每个工作室都是按照设计公司或者是设计研发中心的场景来打造的。选聘制度也是跟公司招人一样，你要交简历，有面试、实习期，再进行双向选择，我们的老师、企业导师就变成了每一个项目的项目主管，非常真实地模拟学生未来的就业场景，课程的作业对应的就是企业的真实项目，课程的成果就变成了流通的商品，形成了一套完全对应市场需求的人才培养方案。